Сингуан Оптоэлектроника пропагандирует дух Лэй Фэна через обучение, чтение и волонтерскую деятельность по безопасности
По мере приближения Дня памяти Лэй Фэна, Сингуан Оптоэлектроника организовала серию тематических мероприятий в ответ на призыв продвигать дух Лэй Фэна и поощрять ответственность государственных предприятий. Основанные на таких идеях, как преданность, служение и социальное тепло, мероприятия связали дух Лэй Фэна с развитием сотрудников, повседневной деятельностью и построением внутренней культуры.
Мероприятия в основном сосредоточены на трех практических направлениях: улучшение рабочих показателей, популяризация культурных ценностей и волонтерское обслуживание.
В области улучшения рабочих показателей Сингуан Оптоэлектроника проводит целенаправленные программы обучения, связанные с реальными потребностями в работе. Разные отделы организуют обучение, опираясь на свои бизнес-характеристики, чтобы помочь сотрудникам повысить навыки и решить практические проблемы на своих должностях. Производственная команда также ввела модель наставничества один на один, где опытные сотрудники направляют новых работников в управлении оборудованием и стандартах процессов. Этот подход не только поддерживает передачу навыков, но и отражает ценности ответственности, сотрудничества и преданности.
В области популяризации культурных ценностей компания использовала уголок чтения для сотрудников в качестве платформы для создания более сильной культуры обучения. Сингуан Оптоэлектроника выбрала книги, связанные с партийным строительством, литературой, оптоэлектронными технологиями и управлением, а также улучшила правила заимствования и повседневное управление. Через мероприятия по чтению и обмену мнениями компания побуждала сотрудников развивать хорошие привычки чтения и укреплять личный рост, делая обучение важной частью передачи духа Лэй Фэна внутри рабочего места.
В области волонтерского обслуживания компания сформировала молодежную волонтерскую команду, сосредоточенную на безопасности и гигиене на рабочем месте. Команда организовала программу лекций по безопасности и пригласила внутренних специалистов по безопасности, чтобы объяснить законы безопасности производства, правила эксплуатации, навыки экстренного реагирования и типичные случаи аварий. Волонтеры также распространяли материалы по безопасности на мероприятии, чтобы помочь сотрудникам повысить осведомленность и создать более сильную культуру безопасности в компании. Этот шаг показал, как волонтерская деятельность может поддерживать здоровье сотрудников и ответственность предприятия.
С помощью этих трех взаимосвязанных действий, Сингуан Оптоэлектроника превратила дух Лэй Фэна в видимую и практическую работу в области обучения, культуры и безопасности. Вместо того чтобы рассматривать это как краткосрочную кампанию, компания использовала мероприятия для создания более сильной атмосферы учения на примерах, служения другим и участия через повседневную работу.
Смотря в будущее, Сингуан Оптоэлектроника планирует продолжать интеграцию духа Лэй Фэна в свой процесс развития, поощряя сотрудников оставаться преданными своим должностям, поддерживать друг друга и вносить вклад как в рост компании, так и в более позитивную социальную среду.
16:49 
