Xinguang Optoelektronik fördert den Lei Feng-Geist durch Schulung, Lesen und freiwillige Sicherheitsaktivitäten
Mit der Annäherung an den Lei Feng-Gedenktag organisierte Xinguang Optoelektronik eine Reihe von thematischen Aktivitäten als Antwort auf den Aufruf zur Förderung des Lei Feng-Geistes und zur Stärkung der Verantwortung staatseigener Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen die Ideen von Hingabe, Dienstleistung und sozialer Wärme, wobei das Unternehmen den Geist von Lei Feng mit der Entwicklung der Mitarbeiter, den täglichen Abläufen und dem internen Kulturaufbau verband.
Die Aktivitäten konzentrierten sich hauptsächlich auf drei praktische Richtungen: Verbesserung der Arbeitsleistung, Förderung von kulturellem Gemeinwohl und freiwilliger Dienst.
Im Bereich der Arbeitsleistung führte Xinguang Optoelektronik gezielte Schulungsprogramme durch, die mit den realen Arbeitsbedürfnissen verknüpft waren. Unterschiedliche Abteilungen organisierten Schulungen basierend auf ihren Geschäftseigenschaften, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und praktische Probleme in ihren Positionen zu lösen. Das Produktionsteam führte auch ein Mentoringsystem ein, bei dem erfahrene Mitarbeiter neuere Kollegen in der Bedienung von Geräten und den Prozessstandards anleiteten. Dieser Ansatz unterstützte nicht nur den Wissenstransfer, sondern spiegelte auch die Werte von Verantwortung, Zusammenarbeit und Hingabe wider.
Im Bereich der Förderung von Gemeinwohl nutzte das Unternehmen seine Leseecke als Plattform, um eine stärkere Lernkultur aufzubauen. Xinguang Optoelektronik wählte Bücher zu Themen wie Parteiaufbau, Literatur, optoelektronische Technologie und Management aus und verbesserte die Ausleihregeln sowie das tägliche Management. Durch Lese- und Austauschaktivitäten ermutigte das Unternehmen die Mitarbeiter, gute Lesegewohnheiten zu entwickeln und persönliches Wachstum zu fördern, wodurch das Lernen ein wichtiger Bestandteil der Verbreitung des Lei Feng-Geistes am Arbeitsplatz wurde.
Im Bereich des freiwilligen Dienstes bildete das Unternehmen ein Jugendvolontärteam, das sich auf Sicherheit und Arbeitsplatzhygiene konzentrierte. Das Team organisierte ein Sicherheitsvortragsprogramm und lud interne Sicherheitsspezialisten ein, um die Gesetze zur Betriebssicherheit, die Betriebsregeln, Notfallmassnahmen und typische Unfallfälle zu erklären. Die Freiwilligen verteilten auch Sicherheitsmaterialien bei der Veranstaltung, um das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen und eine stärkere Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen aufzubauen. Dieses Engagement zeigte, wie freiwillige Aktionen sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch die Verantwortung der Unternehmen unterstützen können.
Durch diese drei miteinander verbundenen Maßnahmen verwandelte Xinguang Optoelektronik den Lei Feng-Geist in sichtbare und praktische Arbeit in den Bereichen Schulung, Kultur und Sicherheit. Anstatt es als kurzfristige Kampagne zu betrachten, nutzte das Unternehmen die Aktivitäten, um eine stärkere Atmosphäre des Lernens von Vorbildern, des Dienstes an anderen und des Beitrags durch die tägliche Arbeit zu schaffen.
Für die Zukunft plant Xinguang Optoelektronik, den Lei Feng-Geist weiterhin in seinen Entwicklungsprozess zu integrieren, die Mitarbeiter dazu zu ermutigen, sich in ihren Positionen zu engagieren, sich gegenseitig zu unterstützen und sowohl zum Unternehmenswachstum als auch zu einem positiveren sozialen Umfeld beizutragen.
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