광전자, 기술, 안전 및 기업 문화를 지원하기 위한 레이 펑 정신 활동 시작

신광 광전자는 교육, 독서 및 안전 자원 봉사 활동을 통해 레이 펑 정신을 촉진합니다.

레이 펑 기념일이 다가오면서 신광 광전자는 레이 펑 정신을 홍보하고 국유 기업의 책임을 장려하기 위한 일련의 주제별 활동을 조직하였습니다. 헌신, 서비스 및 사회적 따뜻함의 개념을 중심으로, 회사는 레이 펑 정신을 직원 개발, 일상 운영 및 내부 문화 구축과 연결하였습니다.

활동은 주로 세 가지 실용적인 방향에 초점을 맞추었습니다: 직무 성과 향상, 공익 문화 촉진, 자원 봉사 서비스.

직무 성과 분야에서 신광 광전자는 실제 작업 요구와 연결된 목표 지향적인 교육 프로그램을 실시하였습니다. 각 부서는 비즈니스 특성에 따라 교육을 조직하여 직원들이 기술을 향상하고 자신의 직무에서 실질적인 문제를 해결할 수 있도록 도왔습니다. 생산팀은 경험 있는 직원이 신규 직원에게 장비 운영 및 프로세스 기준에 대해 지도하는 일대일 멘토링 모델도 도입하였습니다. 이 접근 방식은 기술 이전을 지원할 뿐만 아니라 책임, 협력 및 헌신의 가치를 반영하였습니다.

공익 촉진 분야에서 회사는 직원 독서 코너를 플랫폼으로 활용하여 더욱 강력한 학습 문화를 구축하였습니다. 신광 광전자는 당에 대한 교육, 문학, 광전자 기술 및 관리와 관련된 도서를 선정하고, 대출 규칙과 일상 관리를 개선하였습니다. 독서 및 공유 활동을 통해 회사는 직원들이 좋은 독서 습관을 기르고 개인 성장을 강화하도록 장려하였으며, 학습을 직장 내에서 레이 펑 정신을 전파하는 중요한 부분으로 만들었습니다.

자원 봉사 서비스 분야에서 회사는 안전 및 직장 위생에 중점을 둔 청소년 자원 봉사 팀을 구성하였습니다. 팀은 안전 강의 프로그램을 조직하고 내부 안전 전문가를 초청하여 생산 안전 법률, 운영 규칙, 비상 대응 기술 및 일반 사고 사례에 대해 설명하였습니다. 자원 봉사자들은 또한 행사에서 안전 자료를 배포하여 직원들이 인식을 향상하고 회사 전반에 걸쳐 보다 강력한 안전 문화를 구축하도록 도왔습니다. 이러한 노력은 자원 봉사 활동이 직원의 복지와 기업의 책임을 어떻게 지원할 수 있는지를 보여주었습니다.

이 세 가지 연결된 행동을 통해 신광 광전자는 레이 펑 정신을 교육, 문화 및 안전 전반에 걸쳐 가시적이고 실용적인 작업으로 전환하였습니다. 단기 캠페인으로 취급하기보다는, 회사는 이러한 활동을 통해 역할 모델에서 배우고, 타인을 돕고, 일상 업무를 통해 기여하는 더욱 강력한 학습 분위기를 조성하였습니다.

앞으로 신광 광전자는 레이 펑 정신을 발전 과정에 계속 통합할 계획이며, 직원들이 자신의 직무에 committed 하여 서로를 지원하고 회사 성장과 긍정적인 사회 환경에 기여하도록 장려할 것입니다.